Опцбликовано в Выяснилoсь, чтo рaвный дoxoд сущeствeннo снижaeт шaнсы жeнщин пoлучить дeпрeссию или трeвoжнoe рaсстрoйствo. Нe влиялo oнo и нa гeндeрныe прeдпoчтeния при нaймe сoтрудникoв — в тe отрасли, которые традиционно считаются «мужскими», по-прежнему нанимали больше мужчин.Как победить «новогоднюю» депрессиюЯна Филимонова Это побудило американских ученых задуматься:
Также в разделе
Психология
После раccтавания лучше сжигать все мосты
Взрыв, пожар, злая собака, карманная кража. Прочти и помни эти советы
Забудь про депрессию! Эти простые рекомендации помогут справиться с плохим настроением
Как противостоять подруге-манипулятору
Самое читаемое
В женских депрессиях виноваты мужчины
Психология
Год Обезьяны: Приветствуем огненную стихию! Теперь исследователи из Школы управления здравоохранения им. Как вести себя в экстремальных ситуациях? Исследование базировалось на данных за 2001-2002 год и охватило более 22,5 тысяч работающих американцев в возрасте от 30 до 65 лет. Наличие женщин среди руководителей никак не влияло на разницу зарплат сотрудников женского и мужского пола. Но результаты данного исследования позволяют предположить, что это различие намного больше зависит от социальных условий», — говорит ведущий автор исследования доктор Кэтрин Кейес. Масштабное исследование охватило данные за 1996-2008 годы по всем государственным и большой выборке частных предприятий Швеции. «Раньше было принято считать, что гендерные различия в частоте встречаемости депрессии и тревожного расстройства биологически обусловлены. В 2011 году шведские ученые выяснили, что и присутствие женщин среди топ-менеджеров фирмы не помогает сократить разницу доходов ее сотрудников. Ранее опросы уже показывали, что у людей обоего пола, которые беспокоятся за свою финансовую стабильность, в три раза чаще встречаются головные боли и язва желудка. У сотрудниц с более низким заработком вероятность получить тревожное расстройство было выше в целых четыре раза, но у тех, кто получал равную с мужчинами плату, — только в два раза. Шансы на тревожное расстройство у женщин оказались в целом выше, чем у мужчин, однако финансовое положение играет существенную роль и здесь.
Разрыв в зарплате Однако ученые обнаружили, что на него влияют и вполне прагматичные социальные условия: к примеру, разрыв в заработной плате с коллегами-мужчинами. Известно, что женщины в два-три раза чаще страдают от депрессий и тревожных расстройств.
Так называемый wage gap, или pay gap, разрыв в заработной плате — печально известный экономический феномен, когда мужчинам платят существенно больше за ту же работу при одинаковой квалификации и опыте. Известно, что такие заболевания, как депрессия и генерализованное тревожное расстройство, примерно в два-три раза чаще встречаются у женщин, чем у мужчин. Однако последнее время ученые задумываются о том, что причины таких различий могут иметь не биологические, а вполне прагматические корни: к примеру, меньшую обеспеченность и более низкий уровень жизни. Гендерное неравенство В США разрыв в зарплатах довольно высок и составляет, по разным данным, от 15 процентов до 20 процентов.